Multikompetence og multikulturelle teams Vores arbejdsmiljø er virkelig internationalt. Vi har ca. 4.000 kolleger i otte lande verden over. Vi arbejder ofte i virtuelle teams med dygtige eksperter fra forskellige lokationer, hvilket vi ser som en stor fordel. Uanset hvilken slags projekter og klienter, du arbejder med, har du muligheden for at blive en del af multikompetente teams. Du får support fra dit eget team inden for dit ekspertiseområde - eller i nogle tilfælde ud fra placering. I praksis vil dit daglige arbejde dog normalt blive udført med mennesker fra forskellige serviceområder og steder. Du vil have utallige muligheder for at udvide dit perspektiv samt opnå erfaring og ekspertise fra andre. Vi trives med tværfagligt teamwork og mener, at det er vores forskelligheder, der gør hele forskellen. Hos Etteplan producerer vi end-to-end-løsninger ud fra et kunde- og brugerdrevet synspunkt. Etteplan har specialiseret sig i software og embeddede løsninger, industrielt udstyr, plant engineering solutions samt tekniske dokumentationsløsninger. Vi kan tilbyde omfattende ekspertise til kunder inden for alle områder. I praksis betyder det, at et projekt kan dække mange områder, fra servicedesign til integration med automatisering, fra additiv fremstilling til cybersikkerhed i cloud-løsninger. Derudover kan vi også tage os af at vedligeholde løsningen og give tekniske support. Vi arbejder med et åbent sind, søger og eksperimenterer med nye ideer og metoder. Vores ekspertise og erfaring gør det muligt for os at hjælpe vores kunder med at løse komplekse udfordringer. Mangfoldighed som en nøgle til succes. Etteplan har forpligtet sig på at behandle vores medarbejdere lige og fremme ikke-diskrimination i overensstemmelse med vores retningslinjer for ligebehandling og mangfoldighed samt vores ledelsesprincipper. Mangfoldighed er en af nøglefaktorerne bag Etteplans succes. Vi fremmer dette ved blandt andet at tilskynde vores folk til at se ud over de nationale grænser for rekruttering. At øge andelen af kvinder blandt Etteplans medarbejdere fra de nuværende 20% (inden 2020) er også et af vores mål. Engelsk som arbejdssprog. Afhængigt af din placering og situation kan der være kunder eller projekter, der bruger et lokalt sprog under daglige møder. Selvfølgelig er dette kun tilfældet, hvis alle har det samme fælles sprog. Vi mener, det er vigtigt, at alle er involveret i diskussionerne og forstår kommunikationen. Global forretning muliggør global mobilitet. Overvejer du at flytte til en anden by eller et andet land, betyder det ikke nødvendigvis, at du også skal finde et nyt job. Vi har mange karrieremuligheder forskellige steder i vores virksomhed. Arbejd der, hvor du er, eller få en global karriere på et af vores over 75 kontorer verden over. Hvis du beslutter at flytte til et nyt land, vil vi støtte dig hele vejen. Alt afhænger af mennesker - hver eneste af os. Vi tilføjer erfaring, færdigheder og ekspertise til vores arbejde. Vi arbejder med lidenskab og engagement for at opnå resultater, der betyder noget. Vi tror på samarbejde, løbende udvikling og tværfaglig nytænkning. Dette gør det muligt for os at udvikle os som professionelle og være førende inden for udviklingen af vores branche. I efteråret 2020 gennemførte vi en FuturETTE personaleanalyse blandt vores medarbejdere. Resultaterne var fremragende, hvilket vi er meget stolte af. Resultaterne er også forbedret fra det ene år til det næste. Svarene fra undersøgelsen fremhævede, at vores styrker omfatter opfattelsen af kollegial støtte, arbejdsmiljøets tilskyndelse til åben kommunikation og en ligeværdig og retfærdig behandling.
